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党风廉政综述
作者:    发布于:2016-01-11 10:54:52    文字:【】【】【

在干部队伍建设过程中,根据上级党委要求,结合学校工作实际,学校党政班子经常开展以领导为重点教育对象的党员干部反腐倡廉教育,利用党政中心组、校务会议、党员大会传达上级文件,认真学习加以领会,观看上级下发的警示教育录像资料,座谈讨论。学校建立党风廉政责任制,明确工作机制,确定开展反腐倡廉教育,建立重点部门和岗位的廉政管理制度,加强民主监督、校务公开,强化考核、检查与处罚力度等多方面重点工作;学校党政主要负责人与上级党委签订“一岗双责”廉政承诺书,明确“业务工作与党风廉政建设工作同布置、同落实、同检查、同考核”的要求,确保各项规定和措施落实到位。在上级党委组织的年终考核中,群众对班子及成员廉洁自律的满意率平均为优秀。

学校重视行风建设,切实提高思想认识,制订行风建设实施方案;能采取各项措施,切实加强行风建设;学校积极参与社区精神文明建设,与宝山区图书馆及所在的友谊路街道、宝山五村居委会、上海市第四劳教所签定共建协议并组织有效实施,先后开展各项共建活动;积极承担并启动了区委、区府和区教育局下达的社区教育项目;全校教职工积极参与义务献血和扶贫帮困献爱心活动。学校先后获得市级文明单位三连冠、军民共建市级先进六连冠称号。

学校注重依法办学,强调规范,按照上级要求和结合学校实际情况,重点抓了两方面的规范。一是经费的收取和使用,严格按照市、区物价部门规定的收费项目和收费标准收取学费,并向社会公示,代办费严格执行“必需、合理”的原则,对不应纳入代办费的项目支出,提交校务会议审议,及时进行调整,切实加强行风建设,顺利通过了区物价局年终收费审核。切实做到在招生、收费、对外办学办班等各项工作中依法操作,真正实现无违法违纪现象,无重大投诉。二是非编用工的规范。组织领导班子和有关职能部门认真学习新劳动合同法,规范建立聘用关系,及时签订各类聘用合同,使每一个非编员工都带着合同进入新年,既保障了非编用工的合法权益,也维护了学校的利益。

学校十分重视来信来访工作。分管校长、职能部门及时向当事人反馈处理结果。社会各界、本校师生对学校行风建设满意率较高。

 

 
 
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